Crunchr是一个领先的人事分析平台，帮助企业了解其员工队伍和组织内正在发生的事情，并获得可行见解，以提高员工生产力和参与度。
Crunchr将利用新筹集的资金来进行产品开发和国际扩张，并计划在18个月内将团队人数增加两倍。
该公司公布了由Oxx领投的一轮融资，并与包括大都会人寿(MetLife)、Jacobs Douwe Egberts (JDE)、阿克苏诺贝尔(AkzoNobel)、荷兰合作银行(Rabobank)和任仕达(Randstad)在内的全球企业客户开展合作。
对Crunchr来说，2021年是成功的一年。该公司净营收留存率为130%。这意味着，从实际情况来看，公司保留了客户，实现价值，并不断增长。 阿姆斯特丹--(美国商业资讯)--企业人力资源团队人事分析平台Crunchr今天公布了最新融资。此轮融资由专业的软件即服务投资者Oxx领投。Oxx成为了该公司的战略投资者，加入了由全球顶级规模的招聘机构任仕达和荷兰大型保险公司Nationale-Nederlanden组成的现有战略投资者阵容。 此新闻稿包含多媒体内容。完整新闻稿可在以下网址查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20220201005167/en/ 资金将用于为Crunchr平台增加预测分析功能，这将进一步增强该平台的员工保留、基于技能的劳动力规划以及数据驱动的讲故事功能。剩余的资金将用于推动国际扩张。该公司计划在美国开设一个办事处，并将团队扩大两倍。 近年来，企业人力资源团队已经采用了一系列不同的人力资源软件工具，每项工具都专注于人力资源工作流程的不同元素。由于这些全球化公司需要在多个地区管理数以万计的人员，因此采用不连通的新工具套件无疑会增加复杂程度。 Crunchr提供全球极直观的企业平台，用于自助式人事分析、人力资源仪表板和战略劳动力规划。该公司的人事分析平台已被世界各地的公司采用，其中包括大都会人寿、Jacobs Douwe Egberts (JDE)、阿克苏诺贝尔、荷兰合作银行和任仕达。 人事分析平台可在现有人力资源系统内工作，它将劳动力数据收集到一个安全的一体化平台上，提高了数据质量，并让每个需要这些数据的人（不仅仅是数据科学家）都能获取到数据，使工作场所洞察力普及化，从而形成可持续的商业影响。这让人力资源领导和团队能够制定具有战略意义的人事战略，并大幅改善决策制定和劳动力规划。 Crunchr创始人兼首席执行官Dirk Jonker将该公司描述为“专注人事的人事分析平台”。他解释道：“大多数组织都有人力资源系统，但他们很难将所有的数据转化为洞察力。没有清晰的洞察力，就难以进行准确的决策制定，也难以实现业务目标。” “但是，借助易于使用的劳动力报告和分析解决方案，Crunchr奠定了基础。该解决方案将专长、数据和分析融合到一起，通过相关洞察力为劳动力决策提供支持，让人力资源团队能够利用人事分析的力量，让公司的所有员工能够在几秒钟内做出数据驱动的决定。” Oxx负责人Bob Thomas评论道：“我们与全球各地的人事分析专家进行了交谈，非常清晰地得到了一个主题：Crunchr的易用性意味着可以快速、清晰地以丰富的数据方式讲述企业内部的人事故事。在2022年，企业面临的人事数据问题比以往任何时候都更加紧迫，因此我们很高兴能与Dirk及其团队合作，期待着更多的企业能够通过Crunchr释放其人事数据的价值。” 如需了解更多信息，请访问crunchrapps.com 原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20220201005167/en/ 免责声明：本公告之原文版本乃官方授权版本。译文仅供方便了解之用，烦请参照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。 联系方式： Ben Goldsmith
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Crunchr创始人兼首席执行官Dirk Jonker（照片：美国商业资讯） |
